日韩欧美亚洲综合久久_午夜人妻久久久久久久久_欧美日韩国产一区二区三区不卡_国产乱人伦APP精品久久

網(wǎng)站首頁(yè) 關(guān)于恩萊 品牌價(jià)值 獵頭服務(wù) 合作流程 背景調(diào)查 個(gè)人求職 人力資訊 案例分析 聯(lián)系我們
恩萊獵頭擅長(zhǎng)定向型挖掘人才,尋獵人才快、準(zhǔn)、優(yōu)和便宜是我們的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
高凡獵頭:職場(chǎng)潛規(guī)則,越級(jí)匯報(bào)是大忌!
  • 作者:enlai 更新時(shí)間:2023/5/12 21:55:00 來(lái)源:intnet
  • 本條信息瀏覽人次共有次 【我要評(píng)論


              高凡獵頭:職場(chǎng)潛規(guī)則,越級(jí)匯報(bào)是大忌!

   越級(jí)匯報(bào)一直被職場(chǎng)人視為不可踩踏的雷區(qū),更有甚者說(shuō)越級(jí)匯報(bào)在職場(chǎng)中是一件大不敬的事,操作不當(dāng),不但容易得罪老板,還會(huì)給老板的上級(jí)留下壞印象。這樣說(shuō)來(lái),越級(jí)匯報(bào)還真有點(diǎn)“罪不可恕”的分量?扇绻聦僭谔囟ㄇ闆r下出于公司、團(tuán)隊(duì)的利益考慮而越級(jí)匯報(bào),這種行為是不是也不可原諒呢?

 

    誰(shuí)不饒恕越級(jí)匯報(bào) 

    在職場(chǎng)中,越級(jí)匯報(bào)雖為不可觸碰的禁區(qū),但是我們卻仍舊能夠看到類(lèi)似情況的發(fā)生。匯報(bào)者或者出于晉升、加薪的考慮,想掠過(guò)老板向高一層的管理者展示個(gè)人能力并期望獲得賞識(shí)以達(dá)到自己的“預(yù)謀”,或者僅出于解決問(wèn)題的需要,在特殊情況下尋求一位管理者做出決策以更好地處理突發(fā)情況。如果說(shuō)前者是“情理難容”,那后者應(yīng)該是“情有可原”,然而實(shí)際情況往往是無(wú)論匯報(bào)者出于何種目的,越級(jí)匯報(bào)的行為似乎都不可饒恕。 

 

    我們要解釋越級(jí)匯報(bào)的問(wèn)題,就不得不提企業(yè)中的“層級(jí)管理”現(xiàn)象。在“金字塔”型的組織結(jié)構(gòu)中企業(yè)一般具有嚴(yán)格分明的層級(jí),組織中的每一個(gè)人必須明確自己在組織系統(tǒng)中所處的位置,上級(jí)是誰(shuí),下級(jí)是誰(shuí),對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。同時(shí),按照“統(tǒng)一指揮原則”,一個(gè)下級(jí)只能接受一個(gè)上級(jí)的指揮,即上級(jí)不能越級(jí)指揮下級(jí),下級(jí)不能越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),否則就會(huì)出現(xiàn)混亂的局面

 

   緊急情況下,順利走過(guò)越級(jí)匯報(bào)的禁區(qū) 

   對(duì)于想通過(guò)越級(jí)匯報(bào)解決突發(fā)性問(wèn)題的朋友切不可心存雜念,意圖在老板不在的時(shí)候大顯身手,爭(zhēng)取大老板的賞識(shí)。如果越級(jí)匯報(bào)摻雜了個(gè)人私利,其行為就是“司馬昭之心,路人皆知”了;越級(jí)匯報(bào),猶如一把“雙刃劍”,而這種情況就是甘冒“握劍自刎”的風(fēng)險(xiǎn)。緊急情況下越級(jí)匯報(bào)該如何化險(xiǎn)為夷,前程無(wú)憂職場(chǎng)專(zhuān)家的建議是: 

   1、老板如果離開(kāi)公司,除非在他臨走之前留下正式的委托通知書(shū),賦予你處理突發(fā)問(wèn)題的權(quán)利,否則不管上司有沒(méi)有提醒你有事情通知他,作為下屬都應(yīng)該第一時(shí)間向老板匯報(bào)突發(fā)性問(wèn)題,并及時(shí)告訴他事情發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。 





   2、向大老板做匯報(bào)的時(shí)候,切忌踢開(kāi)上司、鋒芒畢露。除非你已經(jīng)具備頂替上司的能力和條件,否則還是應(yīng)該努力的維護(hù)上司的形象,而且大老板往往也比較喜歡懂得維護(hù)上司的員工。你需要讓大老板充分感受到你雖在越級(jí)匯報(bào),可并不是否定上司,不服從管理,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 




   3、事情解決后下屬還應(yīng)該繼續(xù)和自己的老板聯(lián)系,匯報(bào)事情解決的結(jié)果,當(dāng)然還是電話、短信、郵件并行。千萬(wàn)不要忽視郵件匯報(bào),在電子化的辦公室環(huán)境下,郵件就相當(dāng)于正式的書(shū)面文件。電話通知僅僅只是口頭上的東西,誰(shuí)都可以翻臉不認(rèn)賬,但是郵件則有文字描述,鐵證如山,關(guān)鍵時(shí)刻就是你的護(hù)身符。 




   4、職場(chǎng)有其自己的游戲規(guī)則,公司也有屬于自己的制度流程,不管怎么,越級(jí)匯報(bào)都屬于脫離軌道之外的非常規(guī)行為。我們不否認(rèn)越級(jí)匯報(bào)中存在機(jī)會(huì),但是其中的風(fēng)險(xiǎn)不可小覷,所以,職場(chǎng)人如果要越級(jí)匯報(bào)還請(qǐng)慎思慎行。
国产激情一区二区三区 | 久久国产美女精品久久 | 日本高清视频网站www | 色欲AV无码一区二区三区 | 亚洲无码免费在线观看视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 国产免费AV片在线无码免费看 | 久久精品国产99国产精2020 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱AV | 永久AV免费无码网站在线 | 内射少妇36P亚洲区 日韩精品日日噜噜无码视频 | 精品蜜桃日本免费电影一区 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 国产一级毛片a午夜一级毛片 | 免费国产一级av片在线观看sm | 一区二区欧美日韩高清免费 | 国产精品无码一区二区在线观一 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 内射无码专区久久亚洲 | 国产在线一区二区在线视频 | 日韩人妻无码精品-专区 | 国产.日韩.欧美激情视频 | 久久亞洲精品tv导航 | 免费欢看自慰喷水www久久久 | 中文字字幕在线中文无码 | 精品日韩韩欧美美在线观看 | 少妇久久久久久被弄高潮 | 一区二区欧美日韩高清免费 | 免费不卡AV网站在线观看 | 久久久久久精品人妻免费网站不卡 | 依依成人影院久久久午夜 | 一区二区三区校花高潮喷浆 | 亚洲国产精品VA在线看黑人 | 国产一区二区精品久久91 | 亚洲Av自慰白浆喷水网站 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲AV秘一区二区三区 | 免费a级毛片无码a∨免费 | 国产精品无码久久久久久鸭 | 国产欧美精品国产国产专区 | 亚洲中文字幕在线第六区 | 一本大道AV伊人久久精品 |