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如何構(gòu)建現(xiàn)代人力資源管理模式
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個(gè)人簡歷易忽略的細(xì)節(jié)
      雖然現(xiàn)在關(guān)于大學(xué)生求職就業(yè)的資料非常多,甚至還有專門的求職培訓(xùn)班和職業(yè)顧問。但在我們的實(shí)際招募工作中,確實(shí)遇到過很多大學(xué)生應(yīng)聘失敗的例子:不是應(yīng)聘者不夠優(yōu)秀...
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